Chia sẻ hiệu quả, chăm lo thiết thực cho công nhân viên chức lao động

Năm 2019, tình hình lao động, việc làm, đời sống, việc thực hiện các chế độ chính sách của đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) được quan tâm cải thiện, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện công tác tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ và các hoạt động xã hội.

LĐLĐ tỉnh ký kết thỏa thuận hợp tác về thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tập trung triển khai, thực hiện đề án về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, kết quả: Các cấp công đoàn tích cực vận động đoàn viên, người lao động nghiên cứu, tham gia góp ý kiến xây dựng dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Giáo dục (sửa đổi), Luật Sở hữu trí tuệ; tham gia phản biện 65 văn bản quy phạm pháp luật của ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị; tham gia hiệu quả vào các hội đồng xét thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm, nâng lương... góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Trong năm, Công đoàn đã chủ động phối hợp tổ chức và tham gia kiểm tra, giám sát, nắm tình hình việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động tại 177 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua kiểm tra, giám sát, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp chưa quan tâm thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như nội dung hợp đồng lao động chưa đầy đủ, chưa xây dựng thang bảng lương, chưa ký thỏa ước lao động tập thể hoặc điều chỉnh sửa đổi, bổ sung chưa kịp thời, chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định, việc trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động ở một số doanh nghiệp còn chậm... Tại các cuộc kiểm tra, công đoàn đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp khắc phục khó khăn, thực hiện nghiêm các chế độ chính sách đối với người lao động; đồng thời ghi nhận những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp để kiến nghị với cơ quan chức năng, cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Cùng với đó, Công đoàn cũng tích cực tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ; phối hợp tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Kết quả có 680 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, đạt tỷ lệ 99,9%; 36 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, đạt tỷ lệ 83,7%; 38 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, đạt tỷ lệ 76%; 41 doanh nghiệp ký kết, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 82%; 05 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn cao với trên 15.000 đồng/người/ngày.

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Tháng công nhân năm 2019 với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền, kiểm tra, thăm nắm tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao, hội thi, căng treo băng zôn, khẩu hiệu... Nhìn chung, các hoạt động trong tháng diễn ra sôi nổi, tạo không khí thi đua, gần gũi với người lao động, điển hình LĐLĐ huyện Chợ Đồn phối hợp tổ chức Ngày hội tiếp sức thanh niên, công nhân viên chức lao động huyện; LĐLĐ thành phố Bắc Kạn phối hợp tổ chức 02 cuộc đối thoại, phổ biến những nội dung quan trọng, những điểm mới trong chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN...

Hoạt động tư vấn pháp luật của công đoàn được duy trì thực hiện hiệu quả. Trong năm, tiếp nhận và trả lời 29 thư hỏi, tư vấn pháp luật cho 563 lượt đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội giải quyết việc doanh nghiệp nợ lương của 130 người lao động; tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động của tỉnh tiến hành điều tra 02 vụ, kết quả giải quyết đầy đủ chế độ cho người lao động theo quy định pháp luật.

Thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện Chợ Mới, Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với 09 doanh nghiệp; nâng tổng số thỏa thuận ký kết hợp tác của toàn tỉnh lên 26 đơn vị, doanh nghiệp. Theo đó, đoàn viên công đoàn, người lao động được hưởng ưu đãi, giảm giá theo tỷ lệ phần trăm từng loại sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ từ 5 - 35%.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tính đến hết tháng 11/2019, LĐLĐ tỉnh đã thăm hỏi, chuyển, trao 200 suất quà cho gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, thân nhân gia đình công nhân bị tai nạn lao động,với tổng số tiền 100 triệu đồng; trao 10 triệu đồng hỗ trợ cho 20 hộ nghèo thuộc 2 xã Dương Sơn và Xuân Dương, huyện Na Rì khắc phục hậu quả thiệt hại do gió lốc và mưa đá gây ra; trao 15 suất học bổng, mỗi suất 1 triệu đồng và 500 chiếc cặp sách cho học sinh nghèo vượt khó; chuyển trao 50 chiếc áo ấm cho công nhân lao động của 03 doanh nghiệp; hỗ trợ 15 triệu đồng cho đoàn viên bị thiệt hại nhà ở do hỏa hoạn để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”.Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi ốm đau, chuyển, trao 13.370 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách… với tổng số tiền trên 5 tỷ đồng.

Cùng với các hoạt động xã hội, công đoàn vận động đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, tham gia đóng góp xây dựng quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, “Bảo trợ trẻ em”, ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do gió lốc, mưa lớn gây ra; phối hợp vận động, tham gia giúp đỡ các xã được phân công trong xây dựng nông thôn mới. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh phân bổ, giải ngân cho vay 398 triệu đồng nguồn thu hồi Quỹ Quốc gia về việc làm đến 03 đơn vị; cho vay 320 triệu đồng từ Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” đến 06 đơn vị, góp phần tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, phát triển kinh tế gia đình cho đoàn viên công đoàn.Ngoài ra còn thường xuyên phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh kiểm tra, nắm tình hình thực hiện nguồn vốn vay, đảm bảo tích lũy hoàn trả vốn và lãi suất đúng quy định.

Có thể nói, việc chia sẻ hiệu quả, chăm lo thiết thực đời sống công nhân viên chức, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để CNVCLĐ an tâm công tác, cống hiến, sôi nổi hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước ở địa phương, không ngừng nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn./.