Trong 3 năm, tổ chức hơn 300 cuộc thanh tra, kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ, từ năm 2017 đến năm 2019, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã tiến hành 364 cuộc thanh tra, kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ theo thẩm quyền; trong đó có 156 cuộc thanh tra, kiểm tra ở cấp tỉnh; 208 cuộc thanh tra, kiểm tra ở cấp huyện.

Kết quả thanh tra, kiểm tra cho thấy, các địa phương, đơn vị là đối tượng thanh tra chấp hành tốt các chính sách, pháp luật về quản lý và sử dụng công chức, viên chức; tuyển dụng viên chức; công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý; việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế; tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước; số lượng công chức lãnh đạo quản lý. Công tác quản lý hồ sơ công chức, công tác văn thư, lưu trữ, công tác giải quyết thủ tục hành chính đạt được những kết quả nhất định. Cơ bản các địa phương, đơn vị đã sắp xếp, bố trí phân công công chức, viên chức phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo; xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hằng năm và tổ chức thực hiện chuyển đổi vị trí công tác. Về cơ bản, các công chức, viên chức được bổ nhiệm đều đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm, trong quy hoạch của đơn vị. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan. Đối với công tác kiểm tra công vụ, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị cơ bản đã thực hiện tương đối tốt việc thực hiện nhiệm vụ, các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Qua kiểm tra nói chung không có những tồn tại vướng mắc lớn, công tác cán bộ ở các cơ sở thực hiện đúng quy trình./.