Thực hiện công tác tinh giản biên chế đến năm 2021

Thời gian qua, tỉnh Bắc Kạn đã tích cực triển khai việc tinh giản biên chế phấn đấu đến năm 2021 tinh giản được tối thiểu 10% biên chế được giao năm 2015.

Theo kế hoạch tinh giản biên chế để bảo đảm đến năm 2021 của UBND tỉnh. Bắc Kạn phấn đấu tinh giản được tối thiểu 10% biên chế được giao năm 2015 tương đương với ít nhất 170 công chức, 1.044 viên chức và 42 hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (HĐ68).

Triển khai thực hiện nhiệm vụ, từ năm 2015 đến nay, tỉnh Bắc Kạn đã giảm được 189 biên chế công chức; giảm 820 viên chức; giảm 23 chỉ tiêu HĐ68. Mặc dù đã đạt được kết quả nhất định, tuy nhiên, kết quả thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh chưa đáp ứng theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo lộ trình tinh giản biên chế, đến năm 2021 tỉnh Bắc Kạn phải tiếp tục tinh giản ít nhất 30 công chức; 286 viên chức; 19 lao động HĐ68. Đồng thời, thực hiện Thông báo số 10-TB/BCĐ ngày 16/4/2019 của Ban Chỉ đạo về quản lý biên chế thống nhất của hệ thống chính trị tỉnh, UBND tỉnh đã đồng ý các cơ quan, đơn vị tuyển dụng hết biên chế được giao để đáp ứng người làm việc. Sau khi tuyển đủ số biên chế được giao, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm việc thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật. UBND tỉnh chỉ đạo cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức cần phải rà soát việc bố trí biên chế để điều chỉnh, bổ sung, cắt giảm bảo đảm phù hợp.

Để thực hiện hiệu quả công tác quản lý, sử dụng biên chế và công tác tinh giản biên chế, ngày 19/02/2020, UBND tỉnh đã ban hành công văn yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện nghiêm túc các kế hoạch về tinh giản biên chế của tỉnh và các quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng biên chế, tinh giản biên chế của bộ, ngành Trung ương; rà soát, bố trí biên chế bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm, đạt hiệu quả; thực hiện nghiêm việc đánh giá, phân loại để đưa ra khỏi biên chế những công chức, viên chức, HĐ68 không đủ trình độ, năng lực, không đáp ứng yêu cầu công việc hoặc dôi dư do sắp xếp tổ chức, bộ máy… bảo đảm giảm tối thiểu 10% biên chế công chức, viên chức và HĐ68 theo quy định.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị căn cứ Kế hoạch của UBND tỉnh và Chương trình hành động thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh năm 2020, tiếp tục thực hiện kiểm tra, rà soát vị trí việc làm và hiệu quả quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức, HĐ68; tham mưu cho UBND tỉnh phương án điều chỉnh, bổ sung, cắt giảm biên chế năm 2021 bảo đảm đạt tỷ lệ theo quy định./.