Chủ tịch Cà Mau: Không thể là văn hóa công sở nếu cán bộ làm việc chỉ để nhận lương

Theo kế hoạch phát động phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019 - 2025 của tỉnh Cà Mau, mục đích của phong trào là tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiếm, chống lãng phí. Qua đó, xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện, vì nhân dân phục vụ.

Trong đó, tập thể thi đua xây dựng "Cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch đẹp"; cán bộ, công chức, viên chức thi đua "Thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp".

Đáng chú ý, một số tiêu chuẩn thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức được đưa ra như không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian khi xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân; đối với cấp trên không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng;...

Còn cán bộ lãnh đạo phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng;...