Trang thông tin điện tử Công an Bắc Kạn

https://conganbackan.vn

Chủ tịch Cà Mau: Không thể là văn hóa công sở nếu cán bộ làm việc chỉ để nhận lương

(Dân trí) - Chiều ngày 30/8, ông Nguyễn Tiến Hải - Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, đã chính thức phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” trên địa bàn tỉnh này.

Theo Chủ tịch tỉnh Cà Mau, thời gian qua, việc thực hiện văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh đã có nhiều tiến bộ, văn minh, chuyên nghiệp; phong cách ứng xử chuẩn mực, năng lực làm việc năng động, hiệu quả;…

Chủ tịch Cà Mau: Không thể là văn hóa công sở nếu cán bộ làm việc chỉ để nhận lương

Chủ tịch tỉnh Cà Mau - ông Nguyễn Tiến Hải đã phát động phong trào "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở". (Ảnh: CTV)

Tuy nhiên, Chủ tịch Cà Mau cũng nhìn nhận vẫn còn tồn tại một số nơi chưa thực hiện tiếp công dân thường xuyên; một vài cán bộ tiếp dân cơ sở chưa tận tình lắng nghe ý kiến của người dân, còn thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những bức xúc của dân,…

Trong khi đó, vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đi muộn về sớm hoặc ngồi trong cơ quan nhưng làm việc cá nhân, ý thức trách nhiệm công việc chưa sâu,…

Chủ tịch Cà Mau cho rằng, không thể là văn hóa công sở nếu cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc chỉ để đến tháng nhận lương, không quan tâm đến những việc khác.

Do đó, Chủ tịch tỉnh Cà Mau yêu cầu làm sao để có môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả hơn nữa, tạo động lực và môi trường cho những nét đẹp về ứng xử văn hóa được nhân rộng trong các cơ quan, đơn vị.

Theo kế hoạch phát động phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở" giai đoạn 2019 - 2025 của tỉnh Cà Mau, mục đích của phong trào là tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiếm, chống lãng phí. Qua đó, xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện, vì nhân dân phục vụ.

Trong đó, tập thể thi đua xây dựng "Cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch đẹp"; cán bộ, công chức, viên chức thi đua "Thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp".

Đáng chú ý, một số tiêu chuẩn thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức được đưa ra như không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian khi xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân; đối với cấp trên không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng;...

Còn cán bộ lãnh đạo phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng;...

H. Hải

Nguồn tin: http://dantri.com.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây