Người quản lý doanh nghiệp có phải tham gia đóng bảo hiểm không?

Theo Luật Doanh nghiệp 2014, người quản lý doanh nghiệp được ghi nhận tại khoản 18 Điều 4 của Luật này:

Về Bảo hiểm xã hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11-11-2015 quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, điểm đ khoản 1 Điều 2 của Nghị định này có ghi nhận “người quản lý doanh nghiệp”:

Về Bảo hiểm Y tế, Luật Bảo hiểm Y tế 2014 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm y tế tại Điều 12. Điểm a khoản 1 của điều này cũng ghi nhận “người quản lý doanh nghiệp”:

Về Bảo hiểm thất nghiệp, Luật Việc làm 2013 quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Điều 43:

Như vậy, đối với người quản lý doanh nghiệp là Giám đốc công ty đã ký kết hợp đồng lao động và có hưởng tiền công, tiền lương là đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Doanh nghiệp khi ký kết hợp đồng với đối tượng này có trách nhiệm đăng ký tham gia các loại BHXH, BHYT, BHTN.

Trong trường hợp doanh nghiệp không đăng ký tham gia bảo hiểm cho Giám đốc công ty, dẫn đến đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia hay đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định thì sẽ bị truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT, BHTT.

Tiền lương tháng ghi trong hợp đồng lao động là mức căn cứ để đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN.

Người quản lý doanh nghiệp là Giám đốc công ty đã ký kết hợp đồng lao động và có hưởng tiền công, tiền lương là đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.

Trong trường hợp chủ doanh nghiệp tư nhân trực tiếp làm giám đốc quản lý điều hành hoạt động kinh doanh theo khoản 2 Điều 185 Luật Doanh nghiệp 2014 hay Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên không phát sinh hợp đồng lao động giữa chính mình và doanh nghiệp cũng như không nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp, mà chỉ hưởng lợi nhuận từ kinh doanh của doanh nghiệp thì không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm.

Còn trường hợp Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, giám đốc Công ty TNHH Một thành viên có ký kết hợp đồng lao động, có hưởng lương theo hợp đồng thì phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định đã đề cập ở trên.

Lưu ý khoản tiền lương, tiền công của Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân, Công ty TNHH Một thành viên không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập Doanh nghiệp.