“Xu thế Park Hang Seo” đang lan rộng khắp Đông Nam Á

Hiệu ứng Park Hang Seo

Thành công của HLV Park Hang Seo với bóng đá Việt Nam không chỉ được chú ý gói gọn trong biên giới nước ta, mà hầu hết các quốc gia ở Đông Nam Á, kể cả châu Á cũng quan tâm đến chuyển động của các đội tuyển Việt Nam dưới thời vị HLV người Hàn Quốc.

Các đội tuyển Việt Nam gần như đã tiến lên vị trí khác ở các giải Đông Nam Á và kể cả châu Á. Chính điều đó khiến cho các nước khác trong khu vực muốn hướng đến việc dùng HLV đến từ châu Á, đặc biệt là từ Nhật Bản và Hàn Quốc, thay vì các HLV châu Âu như trước đây.

Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn là các nền bóng đá có trình độ cao hơn so với trình độ của bóng đá Đông Nam Á, trong khi những HLV người Hàn Quốc và Nhật Bản dù sao cũng được cho là hiểu bóng đá Đông Nam Á, hơn các HLV đến từ phương Tây.

Sau khi đội tuyển Việt Nam thành công với ông Park Hang Seo, đội tuyển Thái Lan lập tức chiêu mộ HLV người Nhật Bản Akira Nishino và cũng có thành công bước đầu.

Hiện tại, Indonesia sau tuyên bố chia tay với HLV người Scotland Simon McMenemy (ông McMenemy sẽ làm việc trận cuối cùng trên tư cách HLV trưởng đội tuyển Indonesia, trong trận đấu với Malaysia vào ngày 19/11 tới đây), đang nhắm đến HLV người Hàn Quốc Shing Tae Yong, làm người kế vị ông McMenemy.

Việc mời HLV Shing Tae Yong hiện khó hơn mời các HLV châu Âu như Luis Milla (Tây Ban Nha) hay Alfred Riedl (Áo), nhưng triển vọng thành công về chuyên môn lại cao hơn.

Trước đó, Singapore cũng nhanh tay ký với HLV Tatsuma Yoshida (Nhật Bản), còn Malaysia thà sử dụng HLV nội Tan Cheng Hoe, thay cho việc dùng HLV phương Tây.

Ở đây, sự hiểu biết và sự phù hợp với nền bóng đá sở tại được đánh giá cao, thay cho mức độ nổi tiếng của các HLV trong quá khứ. Bằng chứng là trước khi nắm các đội tuyển Việt Nam, các HLV Toshiya Miura (Nhật Bản) và Park Hang Seo (Hàn Quốc) không phải là các HLV quá tên tuổi, cũng không có những bản lý lịch quá đẹp trong quá khứ, nhưng HLV Miura vẫn có những thành công nhất định, còn HLV Park Hang Seo thì giúp đội tuyển Việt Nam thăng hoa.

Các HLV phương Tây không còn phù hợp

Từng có thời điểm các nền bóng đá ở Đông Nam Á cần chất xám của các HLV châu Âu, hòng giúp cho các đội tuyển trong khu vực cải thiện khâu nền tảng, giúp các đội Đông Nam Á chơi bóng hiện đại hơn.

Tuy nhiên, sau khi bước qua thời kỳ đó, riêng hiện nay, các HLV châu Âu có thể không còn phù hợp. HLV Milovan Rajevac (người Serbia) gần như phá nát đội tuyển Thái Lan, vốn sở hữu hàng loạt cầu thủ tài năng được vun đắp dưới thời HLV Kiatisuk.

Trong khi đó, HLV Luis Milla cũng không thu được thành tích quá đáng kể với đội tuyển Indonesia, dù có bản lý lịch rất kêu, do vốn là cựu HLV của các đội U21 và U23 Tây Ban Nha, cũng như CLB chuyên nghiệp Zaragoza.

Trước nữa, các HLV Peter Reid, Bryan Robson (người Anh), hay HLV Winfried Schafer cũng thất bại với đội tuyển Thái Lan.

Sự cứng nhắc có khi đến mức bảo thủ của các HLV phương Tây khiến cho họ trở nên không hợp thời với các đội bóng ở Đông Nam Á. Bóng đá “vùng trũng” vốn đã ít thông tin với các HLV đến từ châu Âu, trong khi một số vị này lại ít tìm hiểu thêm về nền bóng đá mà mình làm việc, ít tìm hiểu thông tin về các đối thủ của đội tuyển quốc gia do mình nắm, nên các HLV phương Tây hay đánh giá sai đối thủ hơn các HLV đến từ Nhật Bản hay Hàn Quốc.

Ông Rajevac ở đội tuyển Thái Lan cách nay ít lâu là một ví dụ. Vì không đánh giá đúng các đối thủ của Thái Lan, không đánh giá đúng trình độ của từng giải đấu mà Thái Lan tham gia, nên hầu như giải nào, trận nào đội bóng đất Chùa Vàng khi đó cũng đá giống trận nào, trong khi lẽ ra với các đội ở Đông Nam Á, đá với những đối thủ trong khu vực phải khác với các đội Tây Á, hoặc khi chơi trước các đội Tây Á, cũng không thể giống khi chơi với các đội Đông Á.

Thái Lan từng thất bại, Indonesia cũng từng thất bại với HLV Luis Milla, dù chi rất nhiều tiền cho các HLV châu Âu. Cùng lúc đó, đội tuyển Việt Nam lại thành công với HLV Park Hang Seo. Bóng đá Đông Nam Á từ đó nói chung nhận ra đâu mới là HLV phù hợp nhất cho sự phát triển của chính mình, ở thời điểm hiện tại! 

Trọng Vũ