Hết Uber, Google, lại đến Microsoft “kêu ca” nạn quấy rối tình dục chốn công sở

Vấn nạn gây nhức nhối nhưng vẫn bị “làm ngơ”

Trong một email nội bộ dài hơn 90 trang, các nhân viên giấu tên đang làm việc tại Microsoft đã cùng chia sẻ những câu chuyện về quấy rối và phân biệt giới tính.

Nhiều người kể lại rằng họ đã gửi khiếu nại cho phòng nhân sự, nhưng không có hành động nào được thực hiện. 

Trong đó bao gồm câu chuyện của một nữ nhân viên Microsoft có lần bị một nhóm các nhân viên của một công ty đối tác yêu cầu cô thực hiện các hành vi tình dục. Một người phụ nữ khác đang làm việc ở nhóm Xbox cho biết cô thường xuyên bị các đồng nghiệp nam lăng mạ, gọi là “đồ chó cái”. Nhiều nữ nhân viên khác đang làm việc tại bộ phận Xbox cũng kể lại rằng họ thường xuyên bị công kích bởi những từ ngữ khiếm nhã. 

Những phụ nữ này hy vọng rằng sau khi email được gửi đi và công bố, ban lãnh đạo Microsoft sẽ có những động thái tích cực hơn trong việc tiếp cận và ngăn chặn tình hình.

Microsoft: “Chúng ta đáng lẽ phải làm tốt hơn”

Người đứng đầu bộ phận nhân sự của Microsoft, Kathleen Hogan, cho biết cô đã dành nhiều ngày để trả lời hàng tá email được phản ảnh về nạn quấy rối tình dục, sử dụng ngôn ngữ không phù hợp, đồng thời khẳng định Microsoft sẽ điều tra những lời khai này. 

Hogan cũng cho biết rằng Microsoft sẽ tổ chức các phiên thảo luận vào cuối tháng 4 để nghe phản hồi từ các nhân viên nữ và xác định những  động thái cần phải được thực hiện. 

“Chúng tôi rất bất ngờ và đau buồn khi được nghe về những câu chuyện này. Thật đau đớn khi biết rằng gần như bất cứ ai cũng phải đối mặt với hành vi như vậy tại Microsoft, chúng ta đáng lẽ phải phải làm tốt hơn”, Hogan nói. “Điều này là không đúng, và chúng ta cần cùng nhau thay đổi”.

Năm ngoái, dữ liệu hồ sơ tại các tòa án từng tiết lộ họ nhận được tổng cộng 238 đơn khiếu nại nội bộ về phân biệt giới tính và quấy rối tình dục tại Microsoft từ năm 2010 đến 2016. Trong số 118 đơn được xử lý, Microsoft chỉ ghi nhận 1 trường hợp duy nhất là “đã tìm thấy đối tượng”.

Trước đó, Microsoft từng “lao đao” trong một vụ kiện tập thể của 3 nữ nhân viên vào năm 2015, với cáo buộc công ty phân biệt đối xử với các kỹ sư nữ trong đánh giá hiệu suất và xem xét tăng lương/thăng chức. 

Cùng với đó, một nữ nhân viên Microsoft nói rằng cô đã bị một đồng nghiệp hãm hiếp khi cả hai đều đang là thực tập sinh tại công ty. Microsoft sau đó thậm chí đã thuê người được cho là kẻ hiếp dâm cùng với người phụ nữ là nạn nhân, để xếp họ vào cùng một đội.

Nguyễn Nguyễn