Nhà làm phim bị điều tra vì “vỗ mông” cộng sự

Nhà làm phim người Đan Mạch - Peter Aalbaek Jensen (62 tuổi) - mới đây đã vừa phải đối diện với những cáo buộc quấy rối tình dục bởi một số cựu nhân viên từng làm việc tại công ty điện ảnh của ông này tại Đan Mạch.

Tại Liên hoan phim Cannes đang diễn ra, ông Peter Aalbaek Jensen được biết tới là nhà sản xuất bộ phim mới nhất của đạo diễn tên tuổi người Đan Mạch - Lars von Trier (62 tuổi). Bộ phim “The House That Jack Built” (Ngôi nhà Jack xây) chứng kiến sự tái xuất của đạo diễn Lars von Trier sau một thời gian bị Cannes “cấm cửa” vì những phát ngôn gây tranh cãi.

Xuất hiện tại Cannes để cùng quảng bá cho phim, ông Peter đã nhận trả lời phỏng vấn báo chí về những tai tiếng lùm xùm vừa phải đối diện, ông Peter Aalbaek Jensen cho hay hiện tại công ty điện ảnh của ông đã đưa ra một bảng quy tắc ứng xử để tất cả nhân viên cùng thực hiện. Về phần mình, ông Peter cho biết sẽ thực hiện nghiêm túc bảng hướng dẫn này.

Trước đó, Ủy ban Môi trường Lao động Đan Mạch đã tiến hành điều tra đối với công ty điện ảnh của ông Peter Aalbaek Jensen, sau khi có 9 cựu nhân viên của công ty này cùng chia sẻ với tờ tin tức Đan Mạch - Politiken - rằng ông Peter thường có những lời nói và hành động khiếm nhã với họ.

Một số hành vi và lời nói khiếm nhã được các cựu nhân viên liệt kê ra có việc ông Peter đùa cợt mời họ ngồi lên đùi ông, hay những đụng chạm tế nhị khác, trong đó có hành động “tét vào mông” như một... hình phạt khiển trách khi họ thực hiện nhiệm vụ nào đó chưa khiến ông cảm thấy hài lòng.

Chia sẻ với phóng viên ở Cannes, ông Peter cho hay: “Tôi vốn là một người vui vẻ và tôi hay... vỗ mông cả đồng nghiệp nam lẫn nữ tại công ty của mình trong suốt 20 năm qua, nhưng tôi không có ý định quấy rối ai cả. Hiện giờ, quan niệm văn hóa của chúng ta đã thay đổi rất nhiều so với những thập kỷ trước, vì vậy, tôi cần phải dừng ngay hành động vỗ mông lại”.

Hiện tại, Ủy ban Môi trường Lao động Đan Mạch đã ngừng cuộc điều tra đối với công ty điện ảnh của ông Peter và kết luận rằng không có sai phạm nghiêm trọng trong môi trường lao động ở công ty này.

Việc công ty đưa ra bảng quy tắc ứng xử ngay sau vụ việc lùm xùm được cho là một động thái khôn ngoan, làm “yên lòng” nhà chức trách, cũng là cách giúp đảm bảo môi trường làm việc thỏa đáng hơn cho nhân viên.

>> Đạo diễn “chuyên trị” phim “nóng” tái xuất